现在合同到期，但我本人想继续在单位上班，请问我该怎么办？公司这样做合理吗？
更新时间：2019-01-29 17:23:42人浏览
问题描述：
您好，我在单位工作了3年，现在合同到期，单位以上个月一个小错误为由不续签，但我本人想继续在单位上班，可以吗？下个月合同到期，请问我该怎么办？公司这样做合理吗？谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期不续签有没有补偿
合同到期不续签没有补偿，除非当事人有其他约定，当事人不续签的需要提前一个月的时间告知对方，到期就是合同终止的意思，劳动者不续签算是离职的一种方式，职工在一定条件
合同纠纷
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同，我们该咋办？
新招80多员工只有10余人愿签劳动合同。用人单位主动提出与员工签订劳动合同，却遭员工拒绝。这种怪现象引起多方的关注。记者从劳动部门获悉，确有一些企业反映这一情况
劳动合同订立
人浏览
承包人和单位，我到底该找谁？
编辑同志：我是一名销售人员，2002年6月，我进入一家单位任销售主管，双方未签订劳动合同。今年5月9日，销售部经理口头通知我解除劳动关系并没有任何补偿。我认为单
其他劳动保障
人浏览
只要有相关证据，申请劳动仲裁完全可以胜诉，并且劳动仲裁是免费的，可以不请律师自己处理！我是劳动仲裁员，劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨询可以HI1、单位严重违法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不合理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有具体的规定，公司不续签劳动合同，需要给您经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，可以劳动仲裁索赔双倍工资，自己辞职没有补偿
具体细节建议携带相关材料和律师面谈效果更好
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期满，就是双向选择的问题了。哺乳期的保护只是在合同期内。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的月工资，一般一年工龄拿一个月工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资从入职日期算起。根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，因此工资应从入职日期开始计算。如未及时签订劳动合同，用人单位可能需支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工伤期间误工费应按受伤前正常工资发放。工商赔偿包括医疗费、康复费等，与伤残等级挂钩。依据《工伤保险条例》，您的情况应认定为工伤，务必及时申请工伤认定并索要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个也是不行的哦
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你还不合法的 不予承认
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果身体正常且想工作到55岁，但单位强制辞退，可能涉及违法解除。根据《劳动合同法》，单位必须有法定理由才能解雇员工，如严重违反规章制度等。如无正当理由辞退，可申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保卡关联可以通过线上或线下方式进行。线上操作简便，可登录医保服务平台APP或网站进行。线下需前往医保经办机构办理。建议优先选择线上操作。医保卡关联涉及个人医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大病二次报销一般在当地社保局报销。大病患者出院后需要携带诊断证明、身份证、参合证原件等材料到新农合结算科进行审核，符合条件者则可拿到新农合补偿款，不符合条件则按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
很合理，你应该知道今天是上班日
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
