当天辞职当天走，公司扣总共工资的百分之40是合法的吗？
更新时间：2019-01-27 19:01:26人浏览
问题描述：
律师您好！当天辞职当天走，公司扣总共工资的百分之40是合法的吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
当天辞职当天走就要扣除未发工资的百分之五十这样分情况但无论哪种情况克扣工资都违法。1用人单位存在《劳动合同法》38条的情况劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准克扣工资违法。第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律法规的规定损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的或者用人单位违章指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全的劳动者可以立即解除劳动合同不需事先告知用人单位。2依据《劳动合同法》37条劳动者提前31天提出的书面离职不需要用人单位批准就可以离职。不足31天甚至劳动者直接提交辞职信就走人这个时候就是劳动者违法给用人单位造成的直接经济损失招聘产生的费用用人单位可以要求当事人承担。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产经营和工作造成的直接经济损失;劳动合同约定的其他赔偿费用。
2019-01-27 19:01:26
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