做工伤认定没有劳动合同,求助劳动仲裁,也要同样的相关资料
更新时间:2011-09-29 17:05:25人浏览
问题描述:
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿劳动仲裁要的材料
根据我国《劳动法》的规定,劳动者在工作时间因工作的内容受到伤害的,那么就要将其认定为工伤,如果用人单位拒绝赔偿劳动者的损失,那么劳动者可以向劳动仲裁委员提出劳动
劳动仲裁程序
人浏览
当事人向仲裁委员会提交工伤劳动仲裁申请书,经审查之后,仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定是不是劳动仲裁前置条件
读者吴先生:我因受了工伤与单位发生纠纷后,因双方对赔偿要求的标准意见相差太大,我只好申请执行劳动仲裁,结果是我赢了,而单位没有及时向法院起诉.我便依法向当地的人
经济仲裁条件
人浏览
没有签订劳动合同,如果没有公司盖章的工资条、工牌等能证明与公司之间存在劳动关系的材料的话,就只能够申请劳动仲裁,要求确认是否与公司之间存在劳动关系之后,再申请工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者申请劳动仲裁需提交以下证据材料:1、劳动争议仲裁申请登记表;2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本;3、申请人身份证证明;4、申请人与被申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
(一)《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
煤矿承包给自然人,承包人是否与煤矿存在劳动关系的问题,一般不会存在这样的纠纷问题,因为承包人取得了煤矿的经营权,由其经营、管理、组织生产与受益,他就是劳动用工的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
难度很大,当面咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你想走劳动仲裁的话,就提供你与用人单位存在劳动关系的证据,劳动合同是直接证据但并非唯一证据。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据再申请仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
交了五险后,其中的生育险一般是在单位为职工连续缴费满一年时可以生效使用。一般是指从参保起到分娩当月,满足规定的缴费期限,即一年,就可享受生育保险待遇。法律依据:
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:失业救济金的领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,如果是自己辞职或者合同到期个人不续签的,不能领取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在解决青少年足球转会问题时,双方俱乐部首先应尝试友好协商,明确转会条件、费用和各方责任。若协商无果,可申请足球协会或相关机构进行调解,寻求公平合理的解决方案。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以通过法律途径来要回被拖欠的工资。依据《工资支付暂行规定》,您有权向劳动争议仲裁机关申请仲裁,对仲裁结果不满还可以向法院提起诉讼。不及时处理可能会导致您的权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你是职务行为,和你没关系
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工伤案件需要先确认劳动关系。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
和劳动单位解除劳动关系,办理离职手续,是用工的单位的义务。若用工单位拒绝办理,可以向当地的劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于法律范围,是否道歉需要你方自行决定的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询