拖欠工资3个月，现以变更公司主体为由要求签一份解除原公司a合同协议并重新签新公司b入职合同，不知其中有什么法律问题
更新时间：2019-03-10 00:51:06人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好，首先拖欠劳动公司你可以要求对方及时支付劳动报酬，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，否则后续如果对方以公司主体变更为由不支付，你这边还需要花费时间证明双方主体为同一主体。其次，如果公司限制与你们解除劳动关系，应当支付你们相应的经济补偿金，或者要求B公司签订相应的协议表示承认你们在公司的工作的年限。
2019-01-23 13:35:30
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好，您可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。如果对于劳动部门的处理不满，您还可以申请劳动仲裁。对方要求再次签订合同，由于你给的信息有限，无法具体的帮你分析，请直接通过我页面下的号码来电具体指导，希望能帮到你
2019-01-23 14:11:55
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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2019-03-10 00:51:06
服务地区-湖北武汉
你好，若变动公司主体，那你们可以重新签订劳动合同，为什么会变动公司主体，是合并了吗？若是公司变动，那你们索要工资的主体会发生变动，还是存在很大的风险，建议你尽快索要工资，建议你申请劳动仲裁，具体细节，
2019-01-23 14:28:35
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