公司要求轮岗，之前签了一份同意轮岗协议，现在不同意轮岗怎么办
更新时间：2019-01-21 17:50:56人浏览
问题描述：
公司要求轮岗，说原部门没有自己的岗位，之前签了一份同意轮岗协议，现在不同意轮岗怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业和员工如何签订保密协议
企业保护其技术秘密，最有效的方法是与职工签订保密协议，保密协议一般有以下方式，一是在签订聘任合同或劳动合同中写明保密条款和违约责任;二是直接与接触技术秘密的职工
商业秘密相关知识
人浏览
工伤赔偿包括：(一)医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。(二)住院伙
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业如何与员工签订保密协议
企业如何与员工签订保密协议？我国《劳动法》第22条规定：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。具体操作上，企业与员工既可在劳动合同中
商业秘密
人浏览
未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
很多劳动者对于不签订劳动合同感到无所谓,觉得只要按时发工资就好,直到发生重大事故,需要用到劳动合同来证明来证明劳动关系时,才后悔莫及。那么，未签订劳动合同被辞退
劳动法
人浏览
债务人不清偿债务，债权人只能向法院起诉，以合法的方式来强制债务人清偿债务。通常情况下债权人是不能直接行使强制权的，包括扣押财产的行为。但这也不是绝对的，在法律许
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业如何与员工保密协议的签订
用人单位与员工既可在劳动合同中约定保密条款，也可以订立专门的保密协议。但无论选择何种方式，都应当采取法定的书面形式，并做到条款清晰、明确。1、遵循公平原则，兼顾
其他公司知识
人浏览
您好，是否合法有效，需要具体要看轮岗协议的约定内容是否存在法律禁止性规定的情形。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿，但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动合同约定处理货协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的，委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁让转岗不去，可能有补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，若公司搬迁导致劳动合同无法履行，且双方未能就变更内容达成协议，公司应支付经济补偿金，按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到社保局进行仲裁。员工入职一个月内，公司要为员工买社保。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，法律依据：《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求休年假，并要求支付经济补偿金，协商不成的，可向劳动局投诉或申请仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者，可以通过协商的方式来变更劳动合同。双方可以在达成一致的变更意见后，采用书面形式来确定变更后的内容，并且变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，应当支付一次性就业和医疗补助金。3
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个是不会影响上月跟本月的工资的。3
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
入职协议属于劳动合同。劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，具有法律约束力。如未及时处理劳动合同问题，可能导致劳动关系不明确，影响双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，每周工作小时不得超过40小时。3
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
