物业管理公司法定假日不放假,这样违法吗

更新时间:2019-01-21 16:30:15人浏览
问题描述:
物业管理公司法定假日不放假,不给调休也不给补贴,这样违法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
苟小明律师
服务地区-四川成都
你好,建议你要求支付加班工资
2019-01-21 16:30:15
胜师团队律师
服务地区-四川成都
你好,不合理,可以协商沟通处理,协商不行可以向劳动局投诉
2019-01-21 14:40:16
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,需要支付加班工资
2019-01-21 13:32:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
节假日放假
节假日放假
节假日是对节日和假日的统称,法定节假日是员工享受的国家规定的节假日,其组成既有我国的传统节日,也有现代法律规定的其他节假日,那么大家了解节假日放假有哪些规定吗?
劳动法
人浏览
法定假日加班费用按不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%计算;安排劳动者在随同法定休假日一并放假的休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工法定节假日工资有三倍吗
临时工法定节假日工资有三倍吗
临时工法定节假日工资不一定有三倍。对于非全日制用工,法律并没有强制要求用人单位按照法定休假日标准给付其三倍工资,其工资按
劳动法
次播放
法定节假日
法定节假日
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经
劳动法
人浏览
国家法定节日不加班不是旷工
国家法定节日不加班不是旷工
依据我国《劳动合同法》第31条:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。是
工时休假
人浏览
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日能拒绝加班吗
法定假日能拒绝加班吗
原则上,劳动者在法定节假日有权拒绝加班,因为劳动是具有人身特殊性的活动,而根据法律规定,不能强迫劳动者进行劳动;在劳动者
劳动法
次播放
法定假日加班补休算违法
法定假日加班补休算违法
节日将近,不少用人单位会安排员工在节假日加班,9月14日,北京市人力资源和社会保障局出台了两节加班工资计算办法,特别提醒劳动者和用人单位如安排加班应按规定支付节
工资福利
人浏览
1、先说法定节假日加班费有多少。全年法定节假日11天,全部安排加班的付300%工资,计33天工资。也就是说,全年法定节假日全部加班,要到的加班费最多是1个月工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,需要支付加班工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不违法。。。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素,包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素,有助于企业制定更具针对性和有效性的战略,提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
你好,不违法。但需支付3倍的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证,或者是找公司的领导对话,然后进行录音处理,再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案,然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
要求支付百分之三百的违约金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤4级停工留薪期一般不超过12个月,特殊情况下可延长,但延长期也不得超过12个月。依据《工伤保险条例》,停工留薪期间原工资福利待遇不变,单位需按月支付。若伤情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任,究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保
企业法律顾问
人浏览
3个人的股权分配,可以采用实物出资,也可以采用技术出资,还可以采用金钱出资。通常情况下,股权一般可以是百分百。如果是三个人出资的,那么可以采用30%,30%和4
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何在法律层面上保护企业职工权益
如何在法律层面上保护企业职工权益
法律层面上保护企业职工权益的方式有做好法律宣传工作,充分发挥工会组织的作用等。在司法实践的过程中,职工劳动权益一般包括劳动报酬权、享受社会保险等权利。
企业法律顾问
人浏览
监事不可以自己取消,想要撤销自己监事的身份,有以下几种的方法:1、监事会是公司成立,用来保护职工权益的,而撤销监事会,一般需要经过股东会决议,而如果因为监事辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律顾问需履行哪些职责
法律顾问需履行哪些职责
法律顾问需履行的职责是处理企业日常法律事务(参与合同谈判、起草和审定商务合同等),参与企业的合并与分立等重大经营活动法律事务,代理企业参与诉讼和仲裁等。
企业法律顾问
人浏览
法律分析:会有一定的风险。因为营业执照是生产经营活动的凭证,不排除被他人利用进行违法活动。法律依据:《个体工商户登记管理办法》第二十一条对于以邮寄、传真、电子数
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律顾问的工作职责有哪些内容
法律顾问的工作职责有哪些内容
法律顾问的工作职责的内容包括了处理日常法律事务、作为企业的代理人参与诉讼、交办的法律事务等内容。公司法律顾问不需要承担责任,只需要提出事项的建议即可。
企业法律顾问
人浏览
你好什么原因要退股呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体企业情况确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在处理到哪一步了?具体情况下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询