未签订劳动合同被辞退可以要求那些补偿
更新时间：2019-01-24 13:29:38人浏览
问题描述：
未签订劳动合同被辞退可以要求那些补偿
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据《劳动合同法》第八十三条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付二倍的工资。根据本条的规定你可以申请劳动仲裁主张双倍工资的差额。根据《劳动合同法》第八十七条 的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准（满一年支付一个月工资，超过6个月按一年计算，不满6个月按照半个月工资计算）的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-01-21 13:44:37
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