哪些情况个人可以跟单位提出解除劳动合同并要求赔偿
更新时间：2019-02-13 16:39:47人浏览
问题描述：
我想问一下哪些情况个人可以跟单位提出解除劳动合同并要求赔偿
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好，《劳动合同法》
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
赔偿标准欢迎来电详询。
2019-01-18 14:13:43
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好，公司违法开除你、或者调岗降工资等都可以要求赔偿。请问你是遇到了什么问题呢？具如果方便的话你可以来电，这样交流更方便。咨询都是免费的，希望能够帮到你
2019-01-18 13:29:33
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1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019-02-13 16:39:47
服务地区-湖北武汉
您好，用人单位拖欠工资、未缴社保的，员工都是可以单方提出解除劳动合同的，不需要提前通知，用人单位需要支付经济补偿金。您现在在该单位工作多长时间了？
2019-01-18 14:03:14
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你好，公司违法开除你、或者调岗降工资等都可以要求赔偿。请问你是遇到了什么问题呢？具如果方便的话你可以来电，这样交流更方便。咨询都是免费的，希望能够帮到你
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你好，具体什么情况？方便电话沟通一下吗！
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