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离职后公司拖欠工资怎么办
在我国，经济比较发达的国家，那么离职后公司拖欠工资怎么办，你又是否知道如何划分的呢？那么接下来，法律快车小编将会为您带来了关于离职后公司拖欠工资怎么办的相关信息
工资
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如果企业因为某种原因而破产，此时劳动者没有得到相应的工资，这种情况下，劳动者可以先行通同用人单位进行协商，因为破产法规定在破产时，劳动者的工资在清偿顺序上是第一
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辞职后公司不发工资如何处理
不少劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由不发工资的情况，由于劳动者的弱势地位，很多劳动者在遇到这样的情形时不知道要如何才能要回自己的工资。其实，可以通过以下几种方
辞职
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可以委托律师向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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你好可以向当地的劳动监察大队反映或申请劳动仲裁。
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公司拖欠工资，处理方法：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁
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您好！建议你尽快去申请劳动仲裁。
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你可到劳动局去求助。一般在你离职时，单位应与你结清工资。
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辞职不让走的解决办法如下：1、可以向当地劳动部门申请劳动仲裁；2、提离职后领导不批的，可以直接出具辞职通知。劳动者辞职的，不需要用人单位的同意，直接提前三十日向
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你好，具体什么情况呢？怎么会被驳回
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因为工作原因受伤，可以要求老板承担赔偿。在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，受害人遭受人身损害的赔偿
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可以先申请劳动仲裁，向用人单位索赔，如果劳动部门作出不予受理的决定，可以直接向当地法院提起民事诉讼要求赔偿。但受伤职工应保存医疗及其他费用的相关凭证，作为索赔的
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可以通过诉讼解决
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你好，具体欠您多少协商不成可诉讼
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您好需要那方面法律问题的回答
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