在工作期间突发急性心肌梗死单位有没有责任
更新时间：2019-01-14 21:46:07人浏览
问题描述：
在工作期间突发急性心肌梗死单位有没有责任
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
工伤的情形多种多样，可以根据自身的情况对比一下是否属于工伤。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”，不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。)
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
属于职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(“48小时”从医疗机构的初次诊断时间开始计算。)
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
2019-01-14 15:08:25
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
属于工伤的情形：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
2019-01-14 14:57:31
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，需要根据具体的情况，如果是猝死可以按照工伤处理，如果48小时内抢救无效也可以按照工亡处理。
2019-01-14 15:01:28
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怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好，需要根据具体的情况，如果是猝死可以按照工伤处理，如果48小时内抢救无效也可以按照工亡处理。
2019-01-14 16:19:28
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可以认定下看哦，建议带材料面谈
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