我目前已经离职，工资是银行转账式发放，是去劳动局申请仲裁，又或者去劳动监察举报，同时我又能过得什么收益
更新时间：2019-02-02 06:49:09人浏览
问题描述：
我目前已经离职，自2012年12月入职至2015年5月离职，再2016年3月入职至今，一直没有给上社保，工资是银行转账式发放，有合同，有工资条及银行流水，是去劳动局申请仲裁，或者去举报，又或者去劳动监察举报，同时我又能过得什么收益
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好，签的是劳动合同还是劳务合同？你可以去劳动局投诉，也可以仲裁。要求给以赔偿和补偿。不过这个过程有些复杂。具体情形我还不是很清晰，不能明确的下判断。如果方便的话你可以来电这样交流更方便。咨询都是免费的，希望能够帮到你。
2019-01-14 11:06:56
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，您想与公司解除劳动合同吗，如果解除，您可以主张经济补偿金和补缴社保，建议先与公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁，具体情况您可以来电详谈，尽可能维护您的合法权益。
2019-01-14 14:09:05
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，您可以直接申请劳动仲裁，要求单位补缴社保。有其他法律问题可以来电详细沟通，咨询免费。
2019-01-14 11:21:07
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1、用人单位未交社保，直接向当地劳动监察大队投诉就可以的。
2、《劳动保障监察条例》
第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
2、《劳动保障监察条例》
第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
2019-02-02 06:49:09
服务地区-湖北武汉
您好，用人单位有义务与员工签订劳动合同为员工缴纳社保，您可以要求单位支付从入职第二个月起的双倍工资。建议您先与单位协商，协商不成向当地劳动局劳动监察大队投诉，对处理结果不满可以申请劳动仲裁，具体细节可以来电详谈。
2019-01-14 11:11:26
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