我目前已经离职，该公司一直没有缴纳社保，请问我能申请劳动仲裁，还是去劳动监察举报，同时又能给我带来什么利益
更新时间：2019-01-15 13:16:41人浏览
问题描述：
我目前已经离职，自12年12月入职至15年5月离职再16年6月入职至18年28日离职，在职期间，该公司一直没有缴纳社保，18年中旬工资条中出现社保一栏，标注500元，但是这个钱是从工资中分化得来，没有见到这个钱，更没有缴纳社保，目前手中有和该公司合同一份，(不过我感觉是假合同)，工资单，考勤表，银行流水，请问我能申请劳动仲裁，还是去劳动监察举报，同时又能给我带来什么利益
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好，请问你是签的劳动合同还是劳务合同？现在是要求公司给你缴纳社保对吗？这种情况是可以举报，也可以提起仲裁。
请问你离职是公司违规开除你的吗？初步判断你可以申请双倍赔偿和要求社保补贴，是不小的数目。
2019-01-14 21:11:38
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，您可以申请劳动仲裁，要求单位补缴社保。由于不清楚具体情况，方便来电详细沟通吗？了解更多信息，我将尽全力维护您的合法权益。
2019-01-15 13:16:41
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