现在离职该如何赔偿？公司回复赔偿5年前的基本工资12个月这样是否符合劳动法？
更新时间：2019-01-14 10:27:40人浏览
问题描述：
我一个朋友在一家公司上班5年前因触电导致身体残疾住院1年后康复后仍在公司上班5年，现在离职该如何赔偿？公司回复赔偿5年前的基本工资12个月这样是否符合劳动法？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
新劳动法辞退员工怎样补偿？（2022）
核心内容：新劳动法辞退员工补偿的规定有哪些?如何才能获得补偿?新劳动法辞退员工补偿标准有哪些规定?三个问题，马上解答。一、新劳动法辞退员工补偿规定根据《劳动合同
解除劳动合同
人浏览
你好，有书面解雇你吗？？你们有签劳动合同吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小公司不签劳动合同如何赔偿？支付双倍工资吗？
许多毕业生纷纷开始找寻工作，有许多比较正规的公司在员工为自己开始工作的时候就和员工签订了劳动合同，可是还有一些不太正规的小公司不和员工签订劳动合同，按照法律法规
不签劳动合同的赔偿
人浏览
劳动法辞退员工怎样赔偿？
根据新劳动法，作为用人单位，试用期内员工经考核，留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证，单位履行通知送达义务才可以辞退员工，否则属违法解除劳动合同，试用期不合
劳动合同纠纷
人浏览
公司违约解除劳动合同经济补偿金，即用人单位无法定理由解除劳动合同的，应当向劳动者支付双倍经济赔偿。即劳动者每工作一年，用人单位应当支付其两个月工资的赔偿。例如：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2021劳动法辞退赔偿
辞退赔偿是指用人单位没有合理的依据和没有经过合法的程序辞退员工，应该给予员工的一种赔偿。一般辞退赔偿金额是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据
劳动法
人浏览
如果协商不成，向当地劳动部门投诉，或申请仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期，员工和单位的劳动合同终止，劳动关系解除，如果员工不予续签，那么是可以办理离职手续的，和劳动仲裁是没有关系的。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法的规定“第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金的计算标准(一)计算基数中工资的确定《劳动合同法》第四十七条及《劳动合同法实施条例》第二十七条规定了经济补偿金的具体计算标准，经济补偿金是按照劳动者在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以申请劳动仲裁主张未足额发放的工资，经济补偿金等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内怀孕的员工，原则上公司是不能开除的。除非劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的等情况的，这样公司合法解除劳动合同。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、医保交15年后可终身享受吗1、医保缴纳十五年后不可以终身享受。保险要求被保险人男性六十岁，女性五十五岁。男性缴纳费用年限不低于二十五年，女性缴纳费用不低于二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠报销款，可先协商，协商不成可申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动报酬等争议可申请劳动仲裁。单位拖欠报销款属于劳动争议范畴，如不及时处理，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，签订了劳动合同了吗
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个要看还在不在公司入职，如果在就先医疗补助，如果不上班可以一起发放
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
