怀孕期间遇到工厂搬迁，用人单位怎么补偿？

更新时间：2019-01-10 23:31:49人浏览

问题描述：

怀孕期间遇到工厂搬迁，如果不去的话，用人单位怎么补偿？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

封华清律师

服务地区-广东广州

你好，可以要求赔偿，要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2. 患病、负伤；3. 因工伤残或者患职业病；4. 失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2019-01-10 12:15:46

咨询我

李娅莉律师

盟

服务地区-广东深圳·电话-186-1702-7824

工厂搬迁属于客观情况发生重大变化，双方未能就变更劳动合同达成一致，用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2019-01-10 23:31:49

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陈世炫律师

盟

服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279

可以申请劳动仲裁。

2019-01-10 15:20:13

法律快车律师团队律师

服务地区-广东广州

你好，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

2019-01-10 10:41:07

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