劳动局与厂家勾结，该怎么办
更新时间：2019-01-09 11:17:49人浏览
问题描述：
劳动局与厂家勾结，该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，或者公司违法解雇和公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
2019-01-09 10:28:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被拖欠工程款要怎么办
被拖欠工程款要找建设行政主管部门或者建筑工程所在地的人民法院处理，也可以双方先行协商。对于恶意拖欠工程款的，可以向人民法院要求强制执行，构成犯罪的要追究其刑事责
工程纠纷
人浏览
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局劳动纠纷调解不了怎么办
劳动仲裁就是指当我们遇到劳动纠纷的时候，无法通过双方协商的方式解决，于是选择向劳动局提起劳动仲裁，进行裁决和调解的方式。那么如果我们遇到劳动局无法调解纠纷的时候
劳动纠纷
人浏览
依据《民诉法》第二百二十六条“人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，或者公司违法解雇和公司存在法定过错，则可依法委托律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样签订劳动合同？详细阅读劳动合同书条款劳动者拿到单位提供的劳动合同书后，应当详细阅读劳动合同书的条款。就以下内容应当重点关注：(一)劳动合同期限和试用期。劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，有没有签订劳动合同，有没有购买社保？建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。大概涉案金额多少？
为了保障您的最大合法权益，需要了解更多详情。具体可来电详
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于劳动纠纷，如果你申请了劳动仲裁的，仲裁机构不受理的，你可以直接向法院起诉（需要附上不受理通知书）
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在看守所被打的处理是：受害人或者家属可向其上级机关、人民检察院投诉控告，并追究打人者的法律责任。嫌犯已经被控制，警察仍继续使用暴力的属于违法行为，可以到该警察的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼中审判人员的职责是什么？
民事诉讼中审判人员的职责是什么？在庭审中，审判长询问诉讼参与人，维持法庭秩序，必要时可依法追究违规者的刑事责任。如何确保公正审判？以下内容为您揭晓对应的答案。
其他诉讼参与人
人浏览
法院开庭会通知犯人。根据刑事诉讼法的规定，法院决定开庭后，会确定合议庭成员，并将人民检察院的起诉书副本至迟在开庭十日以前送达被告人及其辩护人。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在公司内被打伤可不可以报意外险
员工在公司内被打伤能否报意外险？本文详细解析了意外保险的涵盖内容，包括身故、残疾、烧烫伤保障、医疗保障、住院津贴及紧急救援等。同时，探讨了不可保与特约伤害的情形
人身保险
人浏览
你好，采取诉讼保全应当具备以下条件：第一，必须是由于当事人一方的行为或者其他原因，有可能使判决不能执行或难以执行。第二，采取诉讼保全的案件应当具有给付内容，比如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
广州社保4050优惠政策
广州社保4050优惠政策为符合条件的高龄失业人员提供社保补贴，助力解决就业问题。本文详细介绍了该政策的补贴对象、流程，帮助你快速了解如何申请并享受这一优惠。
社会保险
人浏览
你好，现在已经起诉了吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请联系法院咨询罚金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
我建议双方通过协商方式进行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当事人也可以选择司法程序维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体因为什么变成植物人，根据情况分析
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
