在一家私企工作了9个月，老板没有签合同，没有合同怎么维权。
更新时间：2019-01-08 14:38:36人浏览
问题描述：
你好，在一家私企工作了9个月，老板没有签合同，现在年底了，老板答应的也不发，没有合同怎么维权。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江西南昌
你好公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。法律规定：劳动合同法第十四条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-01-08 14:26:36
服务地区-江西南昌
留好工作的相关证据，只要能够确定劳动关系，老板不仅需要支付你未足额支付的劳动报酬，还需要因为没有签订劳动合同支付相关赔偿。希望我的回答能够帮到你，为了最大程度地保障你的权益，建议转为一对一咨询或者来电免费咨询，或微信留言，我会根据具体情况综合分析为您详细指导一下。
2019-01-08 11:47:14
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