我们部门规定每月工作22天以后算加班天数,这符合劳动法的规定吗?

更新时间:2019-01-08 11:16:53人浏览
问题描述:
您好,我们部门规定每月工作22天以后算加班天数,这符合劳动法的规定吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李云律师
服务地区-河南郑州
你好,是符合的,劳动法要求每周必须保证劳动者休息至少一天
2019-01-08 10:06:00
不应该是周末,法定节假日算加班日吗?
追问 2019-01-08 10:24:50
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,不符合
2019-01-08 11:16:53
陈久菊律师
服务地区-河南信阳
符合法律规定。
2019-01-08 10:57:52
崔永建律师
服务地区-河南商丘
只要不违反劳动法规的规定就是合法。
2019-01-08 10:32:38
罗巍律师
服务地区-江苏南京
适用劳动法的规定
2019-01-08 10:30:56
安玉斌律师
服务地区-河南郑州
您好,符合劳动法相关规定
2019-01-08 10:27:09
孙会峰律师
服务地区-河南郑州
这个是符合法律规定的。
2019-01-08 10:22:22
裴宗峰律师
服务地区-河南郑州
你好,是符合的,劳动法要求每周必须保证劳动者休息至少一天
2019-01-08 10:18:57
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