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工伤九级伤残的赔偿标准为9个月的本人工资；赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等其他因工伤造成的损失；
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十级伤残工伤赔偿标准
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工伤十级伤残赔偿
七－十级伤残赔偿项目及数额1、医疗费：凭单据据实结算。2、误工费（停工留薪期待遇）：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，
工伤伤残赔偿
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十级伤残的赔偿：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十
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工伤赔偿标准怎么算?一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工
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你好，如果你不继续在该单位上班，可以要求赔偿5万元左右，具体可以来电咨询。
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你好，各地的标准会有所不同，建议当面咨询当地律师。
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十级为本人6个月工资
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十级伤残：双手十指缺失5%或功能丧失5%以上。 具体索赔项目和金额请详细咨询律师
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你好，可以去劳动仲裁的
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您可以先尝试与用人单位协商解决，若协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》，用人单位克扣或拖欠工资，劳动行政部门有权责令其支付工资和
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有相关的资料和证据的话，可以仲裁
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你好，建议查询114
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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需要提供相关的劳动关系证明。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工
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底薪按工作日算，多出的一天可协商处理。具体操作：1.与公司人事部确认底薪计算方式；2.如公司不支付多出一天的薪资，可提出异议并协商；3.协商不成，可向劳动监察部
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公司拒绝办理离职，您有权进行劳动仲裁或投诉。依据《劳动合同法》，用人单位应在解除合同时出具证明，否则可能承担赔偿责任。
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可以向有关机关举报
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