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服务地区-江苏南京
根据劳动法的规定劳动者提前三十日通知用人单位可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期内则需要提前三日通知用人单位。因此如果想要解除劳动合同在试用期内需提前三日在正式录用后则需要提前三十日
2019-01-03 11:57:14
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