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不是每个单位都有绩效工资的。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。绩效工资和效益工资是有区别的，它们的管理意义不同、要项
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与老总沟通，询问不让上班和不发工资的原因。要么化解纠纷，继续上班。要么按照《劳动合同法》第三十八条第一款第二项解除劳动合同，并要求公司按照《劳动合同法》第四十六
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遇到这几种情况，工资怎么发？
关于法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、病假、事假、三期、社会活动时期的工资，需要依法支付。1、关于法定节假日的工资法定节假日是指法律规定的放假的节日，按照《劳
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公司没提供考勤表，劳动者加班费怎么算？
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一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济
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拖欠工资违法，考虑工人一起立即向劳动局、政府投诉公司。
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劳动监察部门投诉，或申请仲裁要求支付工资
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可以到劳动监察大队投诉
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你好，需要准备相关证据
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针对小产津贴的领取，常见的处理方式包括直接申请、咨询社保部门或法律机构。首先，您可以直接向当地社保部门提交申请，按照要求提供相关材料。其次，若对政策或流程有疑问
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你好，可以和到单位协商解决
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您好！具体是什么情况呢
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处理方式通常有两种：一是与单位协商续保，二是自行购买医疗保险。选择哪种方式需考虑个人实际情况和单位态度。若单位同意续保且条件合适，可选择与单位协商；若单位不同意
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你好，目前是已经收到书面的通知了吗
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你好，主要看条款约定的是否合理
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