过了两天告诉我被辞退了，我过了七八天之后回去办理了离职手续，我该怎么办
更新时间：2018-12-29 17:14:21人浏览
问题描述：
在公司请假未批准，但是有急事我就走了，过了两天告诉我被辞退了，我过了七八天之后回去办理了离职手续，但是后来说我没有按照流程离职，拒绝支付我剩余的半个月工资，我该怎么办
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2018-12-29 13:53:23
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如用人单位涉嫌违法解除，您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金，如有其他情况如拖欠工资等可要求赔偿，建议委托律师办理
2018-12-29 13:00:05
服务地区-北京北京
你好，劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理：
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2018-12-29 14:49:59
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