没有休息日更没有法定假日，还是有加班费吗？我这种情况可以要求公司给我一定的经济补偿吗？
更新时间：2018-12-28 19:05:55人浏览
问题描述：
律师您好！我是一名园林洒水车货车司机2013年10月份入职的，从这个时间到2017年每天工作10小时，没有休息日更没有法定假日，但是有事可以请事假，年假时间长一点，加班没有工资。自2018年在我们所有员工的一致要求下才有了一点加班费，加班费少的可怜，都没有达到每日平均每小时的工资数。今年年底公司以改革为名（不需要那么多司机了，这个问题没有明说，但我心里清楚）打电话找我谈话，说我的腰不好，腰肌劳损，天天疼，问我还能不能继续干了，我回答他我腰疼也没有不干，不也是每天干吗？也没耽误出车啊？我又问他明年继续干还是有加班费吗？他回答我说因为我们是干园林的，年假休息的时间长一点，加班的时间算在年假的时间里，言外之意就是没有加班费了。我现在心里非常气氛，不想跟他干了，想单方面跟公司解除劳动合同，我这种情况可以要求公司给我一定的经济补偿吗？还请专家律师能给我一一解答的帮助，跪谢！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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