劳动合同赔偿?

更新时间:2011-09-23 21:09:01人浏览
问题描述:
请问当用人单位在合同还未到期而因用人单位问题需要载员,需要如何赔偿?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
单位依法解除劳动关系,每工作一年补一个月工资,但员工有严重违纪等情形的除外。单位违法辞退员工的,每工作一年赔二个月工资。 若需帮助可电话联系。
2011-09-23 18:23:23
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
根据辞退原因确定。
2011-09-23 21:09:01
张勇律师
服务地区-广东深圳
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。 若公司有违法原因或公司解除你的劳动合同,是有补偿的。
2011-09-23 18:26:44
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,支付经济补偿金。
2011-09-23 17:27:19
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