辞职后的薪金领取

更新时间:2011-09-23 17:19:31人浏览
问题描述:
我之前在一家房地产营销策划公司工作,公司当时找各种借口没有给我们签订劳动合同,我们的薪金分底薪和提成,在那里工作一年多我们的工资几乎没有按时发过,因为公司的规章制度上写着公司员工如果辞职必须提前15天向公司递交辞职报告,所以我在今年的5月份给公司交过一份辞职报告,公司领导没有批准,7月中旬又交了一份,公司领导还是以公司缺人不批,我没有同意,就在8月1号离职了,现在公司不但扣除了我7月份的底薪,还扣除了我6月7月和8月的提成,可是公司的规定是离职员工可以拿到打到结算条件的提成,这三个月的佣金提成是应该给我发得,我现在应该怎么办?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王占国律师
服务地区-宁夏吴忠
向劳动监察大队反映,如果不行,还可以向劳争议仲裁委员会申请仲裁。
2011-09-23 17:19:31
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