饭店因为经营不善倒闭了老板拖欠工资不给,我们没有签劳动合同,我们现在也不知道怎么办了
更新时间:2018-12-22 13:57:12人浏览
问题描述:
你好,我们在饭店打工,饭店因为经营不善倒闭了老板拖欠工资不给,我们没有签劳动合同,我们去劳动监察大队投诉他们说也没有办法,我们现在也不知道怎么办了,所以想咨询一下律师,谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,协商不了。可以起诉处理的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
老板欠薪不允许员工辞职
核心内容:法院相关人士建议,劳动纠纷走仲裁调解途径可节省时间,劳动者特别是农民工才可能在春节前拿到应得的工资。【网友经历】员工想辞职老板不允许小张(化名)是惠州
仲裁新知
人浏览
没签合同,拖欠工资怎么办?
案情唐某通过朋友介绍进的公司,试用协议和合同都没有签定,只是当时口头答应支付唐某固定工资,应聘的理由是实习生。唐某向公司要过几次工资,领导总是推拖,不说不给,但
劳动报酬
人浏览
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁讨要工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如用人单位有下列情形之一的,劳动者可以随时解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的,劳动者可以向当地劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司出钱考的证书,在劳动者离职时一般能带走。但公司为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训且约定了服务期条款,而劳动者违约的,需要在离职时依法向公司支付违
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可以通过诉讼解决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么原因造成的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:关于拖欠工资的问题,如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决可以到各地的劳动争议和仲裁机构去申请仲裁,如果对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
是否能补缴需视情况而定。根据《社会保险法》规定,单位应自成立起30日内办理社保登记。补缴养老保险通常需完整工资表作为依据。您缺失2008年工资表,可能影响补缴。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、暑假工离职不批怎么办1、暑假工离职不批的处理方法如下:(1)可以向劳动部门投诉或者申请司法解决;(2)提前三天提交书面辞职申请即可;(3)不需要获得用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当尽快与劳动者补签劳动合同。依据《劳动合同法》,单位自用工起超1个月未签合同需支付2倍工资。及时签约可避免法律风险,确保双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询