3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
石佳佳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-185-0274-7533
工作有多长时间,有没有合同和社保,如果确实有这些情况,单位不批,我们可以单位违法的情况,给单位发被迫解除的函,主张我们的经济补偿金等也不用对方同意
2018-12-21 10:13:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
下班途中的“工伤”
2008年5月6日,北京市劳动和社会保障局就工伤认定、待遇核定等问题,对《工伤保险条例》做了补充说明。其中有一条对于写字楼的上班族意义重大对于职工上下班途中因机
工伤认定范围
人浏览
加班要合法,取得劳动者同意,遵守时间限制,同时支付加班工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
下班路上出车祸,赔偿怎么算?
张女士:我是做泥工的,5月份在一业主家装修的时候,坐房东的车回去时出了车祸,肋骨断了4根。医疗费用是房东出的,但之后房东只给我50元一天的误工费,我觉得不合理。
经济补偿金
人浏览
员工下班途中车祸致死 “苏宁”拒工伤赔偿
全国知名家电连锁企业苏宁电器因对员工遭遇车祸致死一事未及时处理,引起死者家属强烈不满,当地警方目前已介入调查。死者唐衍刚为苏宁电器江西售后服务中心(下称苏宁江西
工伤事故赔偿
人浏览
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。许多人写辞职申请,如为申请,则有请示、协商的意思。但正确的书写应为辞职通知,或者辞职信,则起到通知作用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者不能不辞而别,劳动者不辞而别给单位造成损失的要依法承担相应的责任。员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;用人单位不需要支付任何的赔偿,但是劳动者要
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班不给加班费你可以拒绝加班。或者要求支付加班费。降工资要看具体情况,不是单位想降就能降的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好提前一个月辞职即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局投诉流程如下:1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉;2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉;3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校不让学生转学,是违法的,对于这种行为可以直接向当地教育部门举报。如果学校不同意学生转学或者扣押学籍的,是违法的,可以向当地相关部门就行举报。法律依据:《中小
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被降薪后都可以申请劳动仲裁,但需要注意及时提出书面异议,否则可能视为同意降薪。根据法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
死亡后可以领丧葬费和抚恤金。原来所缴保费,个人账户部分可以全部返还,身故前的医疗费用可以按规定报销。带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡,到参保地社保局申请退社
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这样扣工资不合理。根据《劳动法》规定,用人单位应按时足额支付工资,不得随意扣发。如确因五月份假期调整导致误解,应协商解决,而非直接扣工资。若不及时处理,可能影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以追回。8-18周岁小孩大额游戏充值需法定代理人追认,否则合同无效。如合同无效,父母可主张返还,避免财产损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司一般不能裁减癌症病人。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同。若公司违规裁员,可能面临法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以全权委托律师办理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询