我在单位工作不足六年，五十六周岁，单位解聘，可以要双倍赔偿吗
更新时间：2018-12-16 21:09:37人浏览
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我在单位工作不足六年，五十六周岁，单位解聘，可以要双倍赔偿吗
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宋超律师
盟
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
2018-12-16 21:04:58
服务地区-北京北京
未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
2018-12-16 21:09:37
服务地区-北京北京
你好，如果单位违法解除劳动合同，可以要求单位支付违约金。
您可以和单位协商赔偿数额，协商不能达成一致的，可以通过仲裁的方式维权。
2018-12-15 10:28:58
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