就和我谈解除劳动合同，我签的是无固定期限合同，我可以要求经济赔偿金吗？公司只给我经济补偿金
更新时间：2018-12-14 11:55:29人浏览
问题描述：
您好，公司以优化调整内部结构为理由，未提前通知，就和我谈解除劳动合同，我签的是无固定期限合同，我可以要求经济赔偿金吗？，公司只给我经济补偿金
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
2018-12-14 08:32:48
服务地区-北京北京
非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-12-14 08:45:49
服务地区-北京北京
以优化调整内部结构这样一种说辞来裁员，我认为行为违法，您可以要求其继续举行劳动合同，如果单位不履行而是强行解除合同，那么您可以向其主张赔偿金如还有不清楚的地方可联系本律师详细咨询
2018-12-14 08:04:05
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