之前在公司自愿培训了三个月,之后签了劳动合同试用期三个月,但是劳动合同上写着提前解除劳动合同要支付之前公司培训的费用

更新时间:2018-12-12 21:10:45人浏览
问题描述:
之前在公司自愿培训了三个月,之后签了劳动合同试用期三个月,试用期还没到,但是劳动合同上写着提前解除劳动合同要支付之前公司培训的费用
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李娅莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-186-1702-7824
依据劳动合同法的规定,如果单位提供的是专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者提前解除合同,所付的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。得了解之前公司的培训是否为专项培训。
2018-12-12 21:10:45
易冬生律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-159-1948-0684
提前一个月书面离职就可以了。
2018-12-12 14:36:40
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,可以向劳动局投诉的。。
2018-12-12 15:11:36
罗巍律师
服务地区-江苏南京
可以要求公司尽该完成的义务
2018-12-12 16:39:15
曾凯旋律师
服务地区-广东广州
你好,您的问题是什么呢?
2018-12-12 16:16:30
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