签了为期三个月的试用期合同。现在是我试用期第三个月，还没有和公司签订正式劳动合同
更新时间：2017-10-27 08:50:00人浏览
问题描述：
您好，我目前在一家公司试用，签了为期三个月的试用期合同。试用期第二个月公司组织去北京培训，要求我签订定向培训协议，协议规定培训结束必须在公司工作三年，否则要求我双倍赔偿培训费六万元(协议里注明了培训费三万元)。现在是我试用期第三个月，还没有和公司签订正式劳动合同，请问我现在想离职的话，是否需要按照定向培训协议赔偿公司？如果需要赔偿，需要赔偿多少？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东济南
因为在试用期之内可以提前三天通知用人单位解除劳动合同的，单位虽然与你签订试用期协议，但是没有签订正式劳动合同属于违法的，你可以不遵守上述规定，另外约定双倍赔偿培训费用也违法。如有疑问可以来电详询。
2017-10-27 08:50:00
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