10月25号上班的说的试用期3个月，辞职立刻让我走，还有整整一个月的工资不给我，我可以去劳动局告它吗？
更新时间：2018-12-13 14:29:03人浏览
问题描述：
我在一家美容养生馆做学徒包吃住3500后来因个人原因及工作的不适合，10月25号上班的说的试用期3个月，我12月10号跟她说的辞职，辞职立刻让我走，还有整整一个月的工资不给我，没有签任何合同，我可以去劳动局告它吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期内辞职不发工资合法吗？
网友问题：我入职广州一家电子公司，入职时与公司签订了一年期限的劳动合同，试用期工资每月1200元。工作了一个星期后，我发现这个公司有很多地方都不符合劳动法的规定
工资
人浏览
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职也要违约金？
问题：试用期辞职需要偿付违约金吗？我今天拿着合同去劳动局，那里的人说如果我辞职，要付违约金的。是不是不管合同怎么定，在试用期都可以提出解除合同的？你可以在试用期
试用期
人浏览
三万元招聘员工，试用期内离职，能否索赔？
案例：某外资企业，花了三万元猎头费用，招聘了一企业高管王小姐，与王小姐签订了三年期的劳动合同，合同中约定试用期为六个月。结果王小姐因为在职期间感觉工作环境不适应
辞职跳槽
人浏览
1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定，给用人单位造成经济损失的，劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。一般的劳动合同期间离职很很正常的现象。没什么后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，双方协商不成可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。按照《劳动法》第五十一条的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期间的提前三天通知就可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以要求公司结清工资，协商不成去劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，支付工资是用人单位的义务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据您的租赁合同条款来执行，谢谢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加盟费退还问题，处理方式如下：1.协商退款，与特许人沟通退款事宜，达成一致后签订退款协议。2.诉讼退款，收集相关证据，向法院提起诉讼，要求退还加盟费并赔偿损失，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
看合同需注意对方资格、合同形式、条款明确等。根据《中华人民共和国民法典》规定，依法成立的合同自成立时生效，合同应明确具体，未办理批准手续可能影响合同生效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
代签房屋租赁合同可能具有法律效力，但需满足一定条件。代签人必须获得房东的明确授权，并确保合同内容真实、合法。若代签人无权代理或合同违法，该合同可能无效，涉及方可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
合同附随义务需履行，常见处理方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本及双方关系，协商、调解更灵活，仲裁、诉讼更具强制力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以报警处理可以投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
上午好，这个情况是有影响的啊
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，稍后联系了解细节，谢谢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
