但现在已经过了半年了，还是没有和我谈签合同的事情，还是在原岗位工作，我想我可以怎么做好呢？
更新时间：2018-12-10 21:41:09人浏览
问题描述：
我和公司一共签订了2次合同，第一次是2012年4月-2015年5月，第二次签订的是2015年5月-2018年6月到期，但现在已经过了半年了，公司还是没有和我谈签合同的事情，但我还是在原岗位工作，但最近公司业绩差了，有意想更改我岗位和调低我薪资，我想我可以怎么做好呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好! 公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2018-12-10 19:54:51
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