工作半年才签约？
导读：
摘要：“枪打出头鸟，能为代课教师这一群体发出些声音，走在前头死在前头我也愿意。”代课教师鲁敬平状告东莞理工学校违反劳动法案终审将于本月28日在东莞中级人民法院审判。而该案去年10月在东城法庭一审中，鲁敬平证据不足败诉。对于本月终审，鲁敬平自称胜诉把握只有“20%”。
“找了几个律师，都不愿意接我这个案子，可能是觉得胜诉希望不大吧。一年多来，我自学法律，从一个法盲变成一个可以在法庭上为自己辩护的人。”
——— 鲁敬平
本报讯 (记者卓奇文) “枪打出头鸟，能为代课教师这一群体发出些声音，走在前头死在前头我也愿意。”代课教师鲁敬平状告东莞理工学校违反劳动法案终审将于本月28日在东莞中级人民法院审判。而该案去年10月在东城法庭一审中，鲁敬平证据不足败诉。对于本月终审，鲁敬平自称胜诉把握只有“20%”。
工作半年校方才签合同?
鲁敬平介绍，他是在2007年9月3日被招聘进东莞理工学校担任代课教师，2008年3月校方才跟他签合同，合同到2008年8月31日截止。合同期满后，他被校方解雇，他以校方延迟半年才签合同对学校提出起诉，并索赔未签约合同那半年双倍的工资赔偿，“学校对招聘和解雇代课教师都太随意了，代课教师的权益得不到保障”。
但鲁敬平出示的和校方签约的劳动合同中，签约的起始时间却是2007年9月1日并有他本人签约确认。他解释，签约这个时间是被校方以转正的利益胁迫的，且2007年9月1日他不在学校，合同是在2008年3月签约的。但他这些说法却不能找出足够的证据证明，去年东城法庭对该案审判中他败诉。鲁敬平不服而上诉，本月28日将在东莞中级人民法院终审。
记者昨日致电东莞理工学校法人校长香卓伦，他表示学校按照劳动合同正常解雇了鲁敬平，原因是“经过一年的考核不合格”。而对于是否存在着鲁敬平工作半年才签合同，他表示“你可以去看一审的判决书”。
胜诉把握只有20%
作为东莞首例代课教师状告学校案，鲁敬平自称对终审胜诉把握只有20%，“作为一个弱势的代课教师状告公办学校，加上我又没有聘请律师只采取自辩，面对对方专业律师还是有些吃力”。
鲁敬平解释，“找了几个律师，都不愿意接我这个案子，可能是觉得胜诉希望不大吧。”去年一审前他花两个月自学新老劳动法、民事法、诉讼法等法律知识，“一年多来，我自学法律，从一个法盲变成一个可以在法庭上为自己辩护的人。”[page]
而据鲁敬平称，他现在在珠海一家职业学校教书，依然是代课教师，“学校马上就要签新一年的合同了，可能又会被解雇。”谈起未来，他无奈地感慨。
律师说法
无法证明签约时间将败诉
对此，广东旗峰律师事务所律师蒋四平表示，新劳动法是2008年2月份正式施行，而新劳动法没有往上追溯的效力，校方无需赔偿给鲁敬平2008年2月份之前的工资。但鲁敬平本人签名确认合同签约是在“2007年9月1日”，如不能拿出证据推翻这个日期，那他将可能拿不到任何赔偿。
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