追求法律责任？
更新时间：2011-09-21 10:26:50人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，需要看是连带担保还是一般保证。对保证期间的确定：①一般保证与连带保证都是有约定的从约定，无约定的为主债务履行期届满起六个月。②保证合同约定的保证期间早于或
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
追究基金公司法律责任
融通基金治理有限公司原基金经理张野因大肆修建“老鼠仓”近日被重罚，证监会决定没收其违法所得229.48万元，并处400万元罚款，同时对实在施终身市场禁入措施。这
刑事动态
人浏览
一、对受贿罪情节的认定，既不是法院也不是检察院说了算，而是法律或司法解释等相关规定说了算！必须经法庭调查、质证、辩论等程序来最终认定。二、刑法关于受贿罪，第38
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在没有合同、没有欠条的情况下，能否追回欠款要根据你的其它证据来分析：1、你可以自行向对方催讨，看对方是否肯支付欠款。2、如果你有双方往来的其它间接证据，如经对方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
摩托车属于机动车，机动车碰撞行人，责任究竟应该如何划分，需要看事故现场情况确定。根据事故发生的地点，双方通行的情况有好几种情形：一.200米之内道路上有人行横道
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在休息时间去单位食堂用餐而摔倒，一般不算工伤；如果是在工作时间内，由于工作原因去单位食堂摔倒的，才算工伤，用人单位应当及时去申报工伤和为劳动者索取工伤赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司恶意扣除员工工资的处理办法如下：1、劳动者因被扣除工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商2、在劳动争议发生后，劳动者可向劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资申请劳动仲裁的，劳动仲裁需45日内结案，最长不得超过六十日，最理想的情形一个月内要到工资；用人单位人逾期不履行的，劳动者可以依照民事诉讼法的有关规定向人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
