劳动合同期满,公司未提前告知,不在续签合同,是否有赔偿

更新时间:2018-12-06 17:02:25人浏览
问题描述:
劳动合同期满,公司未提前告知,不在续签合同,是否有赔偿
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
林振富律师
服务地区-广东东莞
双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2018-12-06 17:02:25
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
你好,公司不续签的,按工龄支付经济补偿金。
2018-12-06 16:32:00
胡小蓉律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-139-2927-0427
可以的,可以要求公司经济补偿金
2018-12-06 16:17:30
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你现在还在上班吗 又没开离职通知书
2018-12-06 16:19:28
曾伟律师
服务地区-广东深圳
您好,劳动合同期满不续签合同的,需要根据工作年限支付经济补偿。
2018-12-06 16:05:37
是按一年一个月赔偿,未提前通知是否有赔偿
追问 2018-12-06 16:16:04
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