我上班一年了，公司没有签订劳动合同，也没有给我上合同，现在还不给我发工资，我应该怎么办
更新时间：2018-12-06 16:47:06人浏览
问题描述：
你好我上班一年了，公司没有签订劳动合同，也没有给我上合同，现在还不给我发工资，我应该怎么办
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
2018-12-06 15:02:59
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
未签劳动合同，可能面临双倍的工资补偿，如有拖欠工资等情况，可一并主张赔偿，建议您委托律师处理
2018-12-06 14:14:19
服务地区-北京北京
未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
2018-12-06 15:04:48
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你好可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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你好，你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。解除劳动
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向人社局投诉或申请劳动仲裁。。。
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您好，您这边的情况大致了解一下
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您好，您有什么法律问题咨询
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可以结合具体的案情等相关证据来申请；
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