如果我找代缴社保公司个人承担所有五险金额到生下小孩,代缴公司帮忙申请生育津贴是犯法的吗?能申请到生育津贴吗?

更新时间:2018-12-10 02:00:31人浏览
问题描述:
我已经怀孕七个月,因公司协商赔偿离职断交社保了,如果我找代缴社保公司个人承担所有五险金额到生下小孩,代缴公司帮忙申请生育津贴是犯法的吗?能申请到生育津贴吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司代缴,这是违规行为,一旦被举报或查实,会追回相关支配的款项,你也要赔偿人社局或公积金中心的损失。
代缴社保/公积金挂靠是指由于个人的原因(自由工作者,无单位等)导致公司没有为其缴纳社保/公积金,而自己又想购买社保/公积金,从而由代理机构(专门处理社保挂靠的公司)代理办理社保,并在其旗下公司购买社保的一种违法行为。
按照我国劳动法、社会保险有关规定,用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险和住房公积金。而所谓的“挂靠单位”与没有单位的个人之间是不存在劳动关系的,这样的做法有伪造劳动关系嫌疑,并且,社保和住房公积金是国家发放给公民或职工的福利,国家投入了相应的补助,在一定程度上危害了社保/公积金基金的安全。
2018-12-10 02:00:31
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助168333人 · 响应时间 平均4分钟内
  社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。  试用期的社保缴纳规定:  试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而依法约定的最长不超过6个月的考察期。试用期间,劳动者和用人单位已经确立了劳动关系,劳动者已经是用人单位的职工。依照法律规定,用人单位在招用人员时应当根据国家的有关法律、法规的规定,从录用之日起就依法为员工办理社会保险。
2018-12-07 10:05:05
余金桥律师
服务地区-广东广州
不合法。.。。
2018-12-08 10:55:08
曲宁宁律师
服务地区-广东深圳
不合法。若被查出无法领取。
2018-12-05 21:35:16
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