我就职的公司将要破产，但是拖欠我3个月的公资。我怎么才能要回工资

更新时间：2019-01-04 10:25:59人浏览

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13位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

罗巍律师

服务地区-江苏南京

你好，1、依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；(三)普通破产债权。2、公司的破产肯定将在法院受理，员工的债务是第一顺序的赔偿对象，所以你应该与大家一起，直接到法院申请参与诉讼，索取公司拖欠的工资，唯有此路可以维护你们的合法权益。3、如果公司不到法院申请破产，依据《破产法》第七条规定，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人（被拖欠工资或其他费用的员工都是）可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。

2018-12-06 09:16:17

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宋超律师

盟

服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983

拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2018-12-06 09:30:55

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顾倩团队律师

盟

服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551

您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

2018-12-06 16:59:32

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怀向阳律师

盟

服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975

拖欠工资，建议到劳动部门投诉

2018-12-06 11:24:56

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徐卫东律师

盟

服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010

你好，可以申请破产清算

2018-12-06 08:56:53

刘金臣律师

服务地区-北京北京

劳动监察或劳动仲裁！

2019-01-04 10:25:59

杨莉莎团队律师

服务地区-北京北京

在公司还没有进入破产程序之前，建议您先提起劳动仲裁，但是如果公司不执行判决，您可能后期要作为公司的债权人申报债权。

2018-12-07 10:31:27

贾江红律师

服务地区-江苏南京

您好！劳动仲裁。祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话(同微)沟通。

2018-12-06 10:30:28

法律快车律师团队律师

服务地区-北京北京

您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018-12-06 09:38:54

章敏律师

服务地区-北京北京

用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2018-12-06 09:34:57