请问离职后在之前公司签了竞业协议，当时原公司老板说以我们平时在公司接收的内部培训作为补偿，还可以去同类公司上班其它职位吗？
更新时间：2018-12-05 15:06:52人浏览
问题描述：
请问离职后在之前公司签了竞业协议，当时原公司老板说以我们平时在公司接收的内部培训作为补偿，我现在还可以去同类公司上班其它职位吗？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2018-12-05 09:03:37
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，请问竞业协议中具体是如何约定的？通常是约定的时间内是不可以去同类岗位工作的。我需要具体了解是如何约定的才能为您做出解答，方便的话您可以来电详谈。
2018-12-05 09:53:52
咨询我
查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，一般情况下签竞业协议之后两年内不能到同类公司上班的。请问您的竞业协议中是怎么约定的呢？有需要可以来电联系我，希望能帮助您。
2018-12-05 10:52:40
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