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2018年员工工伤期间工资待遇怎么算？如何规定？根据工伤保险条例规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不
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员工转职的待遇补偿问题
法律咨询：1、如转职到其他部门，公司是否可以相应调低待遇?2、如不希望转职到其他部门，公司应给予哪些补偿?3、给予的补偿中是否应计算公司缴纳的公基金等?例如每多
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有权拒绝，并要求赔偿。调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报
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根据员工的工作性质填写
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法律分析：具体待遇是：一、贫困户住院报销比非贫困户住院报销多报10%,；二、贫困户住院可以去县里进行二次报销或者三次报销。1、居民报销比例：镇卫生院报销60%;
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你好，违约金只能存在于竞业限制和培训服务，其他一律无效。如有其他疑问或需要律师帮助，当面详询律师。
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你好，需要看具体情况
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您好，不影响，可以解决，可以处理
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