我在请假期间生脑梗病了,要求我上班如果不上班就视为自动离职处理,我该怎么办?
更新时间:2018-11-28 10:47:57人浏览
问题描述:
我在请假期间生脑梗病了,公司在去年发了一份到岗通知书,要求我上班如果不上班就视为自动离职处理,我该怎么办?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工连续请假不提供假条,被辞退合法吗?
某员工向公司请病假三天,三天后没有续假,但是也没有来上班,这种状态持续了七天。公司HR与此员工联系和沟通,得知此员工仍然在休病假,遂要求此员工将相应的病假单提供
辞退
人浏览
原国务院《企业职工奖惩条例》第十八条规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
星期天不上班当旷工?
惠州某制衣厂生产的成衣主要用于出口。2007年年初,该厂领导强调出口成衣生产任务紧,组织工人加班加点。工人每天工作12小时,公休日和法定节假日也不能休息。厂方还
工时休假
人浏览
可以委托律师代理申请劳动仲裁,详情可电话咨询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工3天算自离违法,该规定无效。什么是自动离职?原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)曾经明确,“自动离职”是指职工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商解决,协商不成,需要根据具体情况分析是否在医疗期内。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成可以申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
一、关于旷工三天算自动离职什么是自动离职?原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)曾经明确,“自动离职”是指职工擅自离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以解除合同。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体以公司制度为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理保底工资与加班费问题,常见方式有:1.查看劳动合同和公司规定,明确加班费计算基数;2.与用人单位协商,确保加班费合理支付;3.如遇争议,可寻求劳动仲裁或法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在被解除合同时,常见的处理方式包括提前通知和支付代通知金。具体选择应根据实际情况判断,如员工是否符合无过失性辞退条件等。若符合条件,则用人单位可选择支付代通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你这个案件具体是什么情况?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:具体可以领取的数额各地会有不同,可以咨询当地的有关部门。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果产生的考试费、工本费以及培训费,会从缴纳的费用中扣除,剩下部分退还给学员。具体扣多少以驾校实际收取为准。由于各个驾校的收费标准不一,因此在退学费方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询