今天公司没有直接告知我你被解聘了！请问这样做合理吗？违反相关的规定吗？公司应该有什么说法呢？
更新时间：2018-12-11 21:03:19人浏览
问题描述：
我是去年退休的，今年7月被一家物业公司聘为保安负责小区的安保。今天公司没有直接告知我你被解聘了！而是叫同事转告我，之前劳务协议都没有签定请问这样做合理吗？违反相关的规定吗？公司应该有什么说法呢？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
没有签订书面劳动合同，在合同解除时，可以主张赔偿。公司通过员工转告解除劳动合同，需要支付经济补偿金。你工作不满6个月，可以主张半个月工资。首先需要向劳动仲裁机构申请仲裁。如需更多帮助，可致电咨询或带材料到所咨询。
2018-11-27 11:34:13
服务地区-上海上海
没有签订书面劳动合同，在合同解除时，可以主张赔偿。公司通过员工转告解除劳动合同，需要支付经济补偿金。你工作不满6个月，可以主张半个月工资。首先需要向劳动仲裁机构申请仲裁。如需更多帮助，可致电咨询或带材料到所咨询。
2018-12-11 21:03:19
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