5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助54109人 · 响应时间 平均4分钟内
依照我国劳动法的有关规定,用人单位在与劳动者签订了劳动合同后,就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险,工资包括基本工资以及绩效奖金、法定补贴等部分。如果用人单位不能按照规定向劳动者发放工资,则劳动者有权单方面解除劳动合同,同时去劳动仲裁委员会申请仲裁,并在必要时为了维护自己的合法权益,去法院申请诉讼。
2019-04-26 10:30:01
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助155645人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2019-04-22 23:23:43
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助90897人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
2018-11-28 03:24:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日的假期工资=本单位上年度职工月人平缴费工资/30天比如一个孕妇参保人,上一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于全额工资与基本工资
关于全额工资与基本工资范战江劳动者的全额工资与基本工资的概念是用人单位与劳动者经常会遇到的两个概念。弄清这两个概念对于用人单位和劳动者都很重要。因为计发劳动者的
工资福利制度
人浏览
综合工资。。。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
总工资。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果不满勤就没有工资,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式通常包括行政复议和行政诉讼。选择行政复议可先向行政机关提出,若不满复议结果再选择行政诉讼;或直接选择行政诉讼,由法院裁决。具体选择应根据案件情况和当事人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体情况这边说下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤残疾鉴定等级内容如下:1、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍和自理障碍的等级鉴定;2、劳动功能障碍分为十个残疾等级,最重的是一级,最轻的是十级;3、自理障碍分为三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。个人缴纳社保包含生育保险,符合条件可领取生育金。个人缴纳社保时,如果选择了包含生育保险的保险方案,那么在符合相关条件的情况下,是可以领取生育金的。生育金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位如存在劳动合同签订时间与实际不符的情况,可能面临以下法律责任:1.被劳动保障监察机构处以罚款或其他行政处罚;2.在劳动争议仲裁或诉讼中败诉,需支付劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿纠纷,先向劳动保障行政部门申请工伤认定;认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定;认定为工伤的,由用人单位向社保部门申请工伤保险赔付;如果用人
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询