哺乳假到12月15号，在哺乳期结束时解除合同。我可以申请年终奖吗？

更新时间：2018-11-29 19:11:38人浏览

问题描述：

跟公司签订的合同是今年8月9号到期，哺乳假到12月15号，所以公司以出勤率不满为由，在哺乳期结束时解除合同。我已在公司工作满八年。一年赔付一个月，我可以申请年终奖吗？（每年年终会发一个月的底薪为年终奖）

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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张向锋律师

盟

服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

2018-11-20 18:45:09

12月15号哺乳期满一年。公司此时跟我解除劳动合同，我应该有年终奖吗？

追问 2018-11-20 18:58:30

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邹连香律师

盟

服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359

协商处理。

2018-11-21 15:04:48

薛雨思律师

服务地区-上海上海

2018-11-29 19:11:38

邢伟华律师

服务地区-上海上海

按合同处理.

2018-11-29 07:25:27

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