刚刚满试用期三个月即日被以公司人员调动的理由被要求自动离职，（在没有任何的过错情况下被开除）可以要索赔多少钱？
更新时间：2018-11-24 10:54:22人浏览
问题描述：
刚刚满试用期三个月即日被以公司人员调动的理由被要求自动离职，（在没有任何的过错情况下被开除）请问合理吗，如果不合理，可以要索赔多少钱？
3位律师解答
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孟翔律师
盟
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接咨询本律师。
2018-11-16 15:06:24
服务地区-上海上海
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接咨询本律师。
2018-11-24 10:54:22
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