不给年终奖了,是否可以要求:一个月时间离职+额外双倍赔偿24000+年终奖?
更新时间:2018-11-18 00:56:48人浏览
问题描述:
年底公司因公司自身原因辞退我,合同月薪12000,公司答应可以给:一个月时间离职+额外赔偿一个月工资12000,不给年终奖了,是否合理?年终奖虽没有写进合同,但有口头说过年终奖为一个月工资。在公司工作至今9个月不满一年。因公司违约在先,是否可以要求:一个月时间离职+额外双倍赔偿24000+年终奖?(年终奖按9个月工作比例)
2位律师解答
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