工作一年后，合同到期。应换领导后一直没签合同，现被辞退。我可以拿到应有的补偿吗？
更新时间：2018-11-17 23:24:42人浏览
问题描述：
工作一年后，合同到期。应换领导后一直没签合同，现被辞退。我可以拿到应有的补偿吗？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2018-11-15 19:58:36
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。若存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
2018-11-15 15:13:51
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