律师好我于2017年12月25号在单位发生工伤事故,伤残等级10级,请问我该怎么办?
更新时间:2018-11-15 14:25:28人浏览
问题描述:
律师好我于2017年12月25号在单位发生工伤事故,伤残等级10级,到2018年10月19号因年满50周岁单位不再聘用而离职,如今离职已经即将一个月我的工伤一次性赔偿还没解决请问我该怎么办?谢谢!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年伤残等级评定标准
2022年伤残等级评定标准可以分为10个等级。赔偿的项目包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等相关费用。赔偿金
损害赔偿
人浏览
1、申请工伤认定的时间是一年,现在已经超过了时间,但是单位一直承担着治疗期间的费用,视为单位认可你的工伤事实的存在,你不需进行工伤认定了,可以直接申请劳动仲裁要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2010年北京市10级工伤伤残等级工伤赔偿标准
2010年北京市职工10级工伤伤残等级工伤赔偿标准:1、一次性伤残补助金赔偿标准为6个月的本人工资,但最高为72666元,最低为14533.2元;2、一次性工伤
工伤伤残赔偿
人浏览
交通事故伤残等级标准(1到10级)
1范围本标准规定了道路交通事故受伤人员伤残评定的原则、方法和内容。本标准适用于道路交通事故受伤人员的伤残程度评定。2术语和定义下列述评和定义适用于本标准2.1道
交通事故人身损害
人浏览
工伤后你要保持冷静,出院后你得保存好你的治疗资料,病历,出院证明,诊断证明,等等留做证据,然后到劳动局申请工伤认定,申请时所要的材料有:身份证,照片,工作证,或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1级至10级工伤伤残赔偿标准
一、1级至4级工伤伤残赔偿标准1级至4级工伤伤残赔偿标准,在中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体如下:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工
财产所有权
人浏览
符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。一级:器官缺失或完全丧失功能,其它器官不能代替,存在特
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以咨询社保。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工商保险条例》第三十五条,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工伤存在一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。伤残就业补助金由单位在与劳动者解除劳动关系时支付。具体的案情您可以来电详说。在了解具体的情况后才能给您提供
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
委托律师计算、代理、诉讼维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一共是14个月上年度职工月均工资
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
村书记退休后是没有退休金的,村干部没有退休金。村委会属于村民自治机构,不属于国家机构,所以不能享受国家干部待遇,如果村书记达到法定年龄并且满足相关条件养老条件退
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠童工工资会被劳动行政部门责令支付,并且用单位非法雇佣童工的会被吊销营业执照,构成犯罪的需要承担刑事责任《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拖欠工资有以下后果:劳动者可以采取协商、向劳动局投诉、申请仲裁等方式来维权;而劳动局受理投诉后,会依法责令企业限期支付,否则就责令企业按一定的标准向劳动者加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工厂不给工资怎么办1、工厂不给工资怎么办可以采取以下办法:(1)协商解决;(2)到劳动行政部门举报;(3)直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
试用期只做一天也有工资。根据《工资支付暂行规定》与《劳动法》,只要存在事实劳动关系,用人单位必须支付工资,且试用期工资不得低于最低工资标准。不支付可能面临法律纠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你请,问你工作多久工作你好请问你工作久工作做你好,请问你工作多久?工资多少?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议直接咨询社保部门,没看到有具体期限、形式规范等的规定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询