入职3个月了,公司没有提劳动合同的事,随意开除员工,该怎么维权
更新时间:2018-11-17 10:19:21人浏览
问题描述:
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好,公司没有与您签劳动合同,从第二个月起,应该支付您双倍工资,因此后两个月您应该得到双倍工资的,而且您可以额外要求单位支付半个月工资的经济补偿。您保留好工作服或者其他能证明您在这个单位上班的证据了吗?我还需要了解更多的情况才能作进一步判断,您可以跟我电话咨询,来电咨询是不收费的,我会逐步为您解答相关法律问题,希望尽可能最大程度地维护您的合法权益。
2018-11-14 16:20:59
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好,不签订那个劳动合同,你可以要求公司承担两个月的双倍工资。还有什么不懂得,可以电话咨询,来电咨询免费
2018-11-13 10:03:09
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好,不合法的,可以要求赔偿我还需要了解一下您的具体情况,您可以打电话给我,进一步为您解答疑问。
2018-11-13 10:14:42
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好,建议您先向劳动监察大队投诉。也可与我详谈,为您争取经济赔偿金和2个月双倍的工资。
2018-11-13 10:08:02
服务地区-湖北武汉
您好,劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师,具体情况您可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
2018-11-13 10:44:57
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