我因此解除劳动关系,但公司不承认解除劳动关系,请问公司在解除劳动关系前每月必须发给我最低工资吗?

更新时间:2018-11-13 11:06:11人浏览
问题描述:
公司拖欠工资并未入社保,我因此解除劳动关系,但公司不承认解除劳动关系,我没到其他单位上班,我到监察大队投斥了,请问公司在解除劳动关系前每月必须发给我最低工资吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张琳律师
服务地区-江苏南京
你好!在没有解除劳动关系之前,由于公司的原因造成的,应该发放工资。建议以书面形式通知公司解除劳动关系,在解除劳动关系之前继续上班。
2018-11-13 11:06:11
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
一般公司过错的,可以要求按照原工资标准发放的。
2018-11-12 11:49:38
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
你可以书面形式通知单位。
2018-11-12 07:20:18
贾江红律师
服务地区-江苏南京
您好!如果没有上班一般是没有工资的。建议书面解除劳动关系。
2018-11-12 10:40:35
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,不上班的不一定,具体看什么情况,协商不成,申请劳动仲裁。
2018-11-12 06:09:10
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